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Pretensão salarial de um designer

Por | 28 de junho de 2010 | Tags: , , | 18 Comentários


Recebo muitos e-mails diariamente com perguntas que – na maioria das vezes – já estão respondidas no FAQ (sim, temos um FAQ!). Mas ocasionalmente aparece um e-mail interessante. O leitor quis saber: quanto ele deve pedir de salário?

Quanto um designer deveria cobrar?

Vou avisar logo de primeira: se você chegou aqui esperando um valor exato, pode esquecer. Não existe. Sim, existem tabelas de preços de associações de designers mas isto é algo generalizado. Para saber quanto você deve pedir de salário, é necessário levar em conta vários fatores. Vários.

Quando tive meu primeiro emprego, estava ganhando na faixa de R$ 350 trabalhando meio-período. Pra mim, naquela época, valia a pena. Morava com meus pais, eles pagavam minha faculdade e me sustentavam no geral. Depois que me casei e saí de casa, por R$ 350 não me dou ao trabalho nem de levantar da cama pois meu custo de vida mensal é muito maior que isto.

Para definir quanto você deve pedir de salário, você precisa responder várias perguntas a si mesmo. Estas respostas podem servir apenas para você; não adianta perguntar a outro profissional, a não ser que você viva uma vida similar a dele e tenha o mesmo nível de conhecimento. E quais são as chances disto acontecer?

Eis uma lista de perguntas que você deve fazer a si mesmo para definir quanto você deve ganhar:

  • Qual seu custo mensal de vida?
  • Você que paga seu próprio aluguel / conta de luz, água, telefone, etc?
  • Quanto você investiu na sua educação na área de design? Fez algum curso / faculdade?
  • Em quanto tempo você pretende recuperar aquele investimento no curso / faculdade?
  • Quantas horas por dia de trabalho estão pedindo?
  • Qual o nível do trabalho? É um nível no qual você encontra, ou você precisa se adaptar?
  • Qual o volume de trabalho? Você trabalharia 6 horas por dia sem descançar?
  • Existe possibilidade de crescimento na empresa?
  • A empresa demonstra possibilidade dela mesma crescer, ou parece que está estagnado?
  • Quanto você acha que vai aprender de novo neste emprego? É algo que você nunca fez, ou que fez muito pouco?
  • Existem benefícios? (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, etc)
  • Você vai aplicar seu conhecimento de design neste emprego, ou estão pedindo apenas alguém que faça o que se pede em Photoshop?
  • Esse emprego vai lhe abrir novas portas para oportunidades melhores, ou ele servirá apenas para você ganhar um dinheiro decente?
  • Quanto que um cargo superior ao seu ganha lá? E o chefe? Ele ganha muito mais que os empregados (ou seja, ele “escraviza” os empregados pra ganho próprio)?
  • A atmosfera de trabalho parece ser amigável?
  • A empresa encoraja a criatividade, entregando projetos inteiros na sua mão ou aceitando suas sugestões?
  • Os clientes desta empresa são de que nível? Multinacionais ou comércios da região? (Vale notar que não estou menosprezando os escritórios que atendem ao pequeno empresário – muito pelo contrário! Mas esta pergunta ajuda a definir a quantidade, volume e valor do trabalho)
  • Você vai ter que levar trabalho pra casa regularmente? Ou trabalhar nos finais de semana? Ou ficar no escritório após o expediente?
  • O trabalho extra é pago de acordo? (ex: 100% do valor por hora nos finais de semana / fora do horário comercial)
  • Seus superiores são acessíveis, ou você só recebe tarefas a cumprir e um “se vira”?
  • Você terá custo com transporte ou alimentação que não é coberto pela empresa?
  • O contrato tem letras miúdas? O que está escrito nelas?
  • Como é o mercado na sua região? Ele é saturado? Fica aquele clima “se você não quer o emprego, tem quem queira”?
  • Ou o mercado é escasso? Tem poucos designers no seu nível?

São várias perguntas, e existem muito mais. Todas elas ajudam você a descobrir quanto deve cobrar para trabalhar na empresa. Por exemplo, se a empresa tiver forte vínculo com outra – aquela empresa dos seus sonhos – será que não vale a pena sacrificar um pouco do seu salário para eventualmente conseguir o emprego nesta outra? E outra: eles já oferecem um salário? O valor dele está em acordo com seus gastos mensais?

Deu pra perceber, né? Não existe uma fórmula certeira ou resposta objetiva a esta pergunta. Quais outras perguntas você incluiria nesta lista? Comente!


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Canha

Criador e editor-chefe do Design Blog, trabalha como designer e programador no xCake. Nerd desde pequeno, ama tudo relacionado a internet. Seu maior sonho é entrar em algum quarto e dizer "Senhores, não se preocupem: sou da Internet".

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  • http://www.encapando.tumblr.com Mary

    Me identifiquei muito com várias dessas perguntas. Onde trabalho, fico jogada, tipo chimpanzé de photoshop, sem nenhum tipo de incentivo. Além de ter que trabalhar no sábado. Não sobra tempo para projetos pessoais e não estou evoluindo como profissional. Estou aqui apenas pelo salário, enquanto vou atrás de outras oportunidades, antes que eu me frustre e resolva virar gourmet.

  • http://intensedebate.com/profiles/gutem Gutem

    Acabei de sair de um trampo onde a única perspectiva de crescimento que via era a da minha frustração com minha vida profissional.
    Os projetos chegavam em mim com os prazos estourados, eles compravam interfaces prontas, apesar da minha formação em Comunicação Visual e de eu ser autodidata em Arquitetura de Informação e Usabilidade, nunca usavam o que eu sugeria nestas áreas, entre outros…
    Qual o desafio/motivação/prespectiva de crescimento nessa empresa? Na minha opinião, 0!

  • Anderson Luiz

    Valeu Canha, respondeu rapidinho e ainda fez um post, valeu mesmo.
    Abraços.

  • http://nitrowz.uni.cc nitrowz

    Grande sean!
    otimo posto guri. parabens!

  • Jose de aguacy

    ótimo assunto.
    Existem vários designers trabalhando muito para ganhar tão pouco!
    o único designer que conheci que ganhava bem, era um cara que trabalhava no studio quetzal em Belo Horizonte e tinha um salário de 7 mil reais mensais.
    fora esse, os demais tinham um salário de fome.

  • http://www.flickr.com/photos/caio-martins caio prea

    excelentes perguntas.
    vou confessar que tem horas que pulo várias, levando em conta só o que quero ganhar, como se não existissem variáveis, o que, claro, não é aconselhável :/

  • Idilberto

    Pra mim está osso! Trabalho por micharia e assim como nossa amiga Mary do primeiro comentário, fico como um chimpanzé obrigado a usar COREL! Minha insatisfação está quase virando ação drástica dependendo do acordo que farei a respeito do salário. Olha só gente, trabalho em média 9 horas por dia, trabalho aos sábados, levo trabalho pra casa, levo meu macbook todo dia pois os computadores deles são horríveis, levo minha Bamboo Fun todo dia pois nem mouse descente eles tem, e é assim, "Beto faça isso!", quando termino, "Esqueci de te falar, está tudo errado, era pra ser assim", termino, "Ahh, esqueci de um DETALHE, as cores são outras", mudo as cores, "esqueci de te falar, isso será cartão, PANFLETO e anúncio de jornal", a essa altura já estou quase sofrendo um derrame.
    Está certo, não tenho nada de ensino superior, não trabalhei em nada que fosse usada por uma grande empresa, mas tenho minhas qualidades, estudo muito, compro livros, aprimoro meu uso dos softwares, treino meu traço todo dia pois minhas ilustrações me ajudam muito a desenvolver projetos, mesmo que não seja ilustrado.

    Mas estou pensando em trabalhar de servente, ganho mais de 1 salário e não amolarei mais nenhum blog de design.

  • Idilberto

    Me desculpem o "descente".

  • http://cademinhahistoria.blogspot.com/ Árion

    Achei muito interessante esta postagem. Principalmente por que conhecia grande parte dessas perguntas pois são as que faço para cobrar para serviços de fotografia. O importante é que esta postagem chegue ao maior número de designers possíveis, pois isso ajuda a melhorar o respeito ao profissional desta área. Parabéns pelo blog.

  • Vinicius

    Fiz um ano e meio de faculdade de design e desisti!
    Designer é a pior profissão que existe!
    Vou vender doce na rua que ganho mais!

    • http://portal.dzfdesign.net Douglas

      ta perdendo seu tempo aqui no blog porque então?

      • http://portal.dzfdesign.net Douglas

        a proposito, otimo post este é um dilema que o Designer carregara sempre ao longo da carreira.

    • Ricardo

      Sou Designer formado com mais de 10 anos de profissão em agências de nome em São Paulo e vou dizer uma coisa pra você: você está certo.

  • Fabricio Barbagelata

    Sou estudante de Desing Gráfico e já vejo que o mercado não valoriza os profissionais, que na verdade estuda, quebra a cabeça para fazer uma boa criação, e consequência um bom projeto, Mas temos que fazer por merecer e mostra que nosso trabalho também é importante, pois se não fosse os designes não ia ter, um bom jornal, sinalização, informação, layout, um produto de qualidade e de funcionalidade, projetos, um site organizado, logo, enquadramento , propaganda de qualidade, revista , enfim somos os olhos do mundo!!

  • http://patriciasanchez.daportfolio.com/ Patricia Sanchez

    Eu também comecei a trabalhar com R$ 350,00, mas a diferença era que era período integral, e eu fazia de tudo além do meu dever, que era criar. Era aquelas gráficas bem micreiras, mas eu gostava hahah

    Hoje, eu vejo o quanto aquele emprego me levantou pro universo do design. Meu primeiro empreguinho, que graças a Deus, foi na área que eu já tinha escolhido pra minha vida. Tinha só 15 anos e isso abriu muitas portas para o futuro. Consegui ficar um mês (era temporário), peguei experiência, fiz algumas amizades e tal.

    Depois que saí, passou-se quase um ano, eu estive pulando de empresa a empresa, algumas nem na minha área eram. Até que uma colega de trabalho minha de lá, da gráfica micreira, entrou em contato comigo, me oferecendo um emprego no centro, que pagava R$ 1.200,00. Fui lá, fiz três dias de testes (SIM, TRÊS DIAS). E consegui a vaga… Hoje não estou mais lá, me encontro numa ótima empresa, multinacional e sou grata antes de mais nada (depois de Deus) ao Seu Lima hahahhaha

    Mas penso que se eu não tivesse me esforçado, ou se fosse uma daquelas designers que acha que vale mais que meros R$ 350,00, mesmo sem quase nada de experiência (ou muita, mas mesmo assim é um péssimo designer hahaha), não teria conseguido um trabalho melhor. Foi o primeiro degrau, posso dizer, de muitos.

    Assisto muitas pessoas por aí dizer “R$ 550,00 por período integral? Nem ferrando…”. Logo no primeiro emprego e fico abismada.

    Ser humilde e aceitar pouco (às vezes) PODE te trazer vários benefícios… é fato.
    Assim como você mesmo disse em outro post, sobre a mercearia da Dona Maria. Cobrar/querer caro tambéem não te faz um bom designer.

  • http://patriciasanchez.daportfolio.com/ Patricia Sanchez

    O problema é que, infelizmente, as pessoas acham que ser designer é sentar ali no computador e desenhar. Por isso tanta desvalorização.
    E se uma média empresa tw pede um job e você tu joga R$ 3.000,00, ela te põe de lado e vai buscar o logo no We Do Logos…

    O problema é a desvalorização.

    E se o querido ali em cima queria ganhar por volta de 5 mil conto nos primeiros ano da faculdade, graças a Deus saiu da área. Porque convenhamos… se ele não conseguia faturar muito, só pode ser um péssimo designer e não ia subir muito na área não… kkk

  • Monami

    Gente vamos parar de variávris e dsr logo nome aos bois, esconder o salário só favorece os empregadores:
    Estagiário recém formado: 900,00
    Assistente: 1200,00
    Designer júnior: 1800,00
    Designer: 2600,00
    Designer pleno: 3500,00
    Designer senior: 4500,00
    Coordenador de criação: 5500,00
    Diretor de criação: 8000,00

    Menos que isso é roubada. Essa é a média do mercado de agências médias.

    Alguns detalhes: estagiários, não sonhem com 6 horas de trabalho.
    Designers: final de semana coi feito para trabalhar.
    Coordenadores: o problema é sempre seu e não do cliente.

    • Ricardo

      Eu não trabalho de final de semana. Se agência exigir procuro outra. Acho que todos deveriam fazer o mesmo. Nossa profissão só é uma bost• por que não temos nenhum órgão que regulamenta e rege o Design no Brasil. Sendo assim eu assumo que nós mesmos – designers – temos que atuar de forma igual, ou seja, se uma parte dos profissionais aceita trabalhar sob condições desiguais todos são prejudicados. Uma coisa é certa: os donos das empresas sempre vão querer explorar o funcionário. Cabe a nós decidirmos se aceitamos isso ou não.